Hội nghị đại biểu người lao động năm 2014

Tin tức mới nhất

Lĩnh vực hoạt động

Công ty Cổ phần Thương mại Phú Nhuận (PNCo) đã tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động năm 2014 vào sáng ngày 10 tháng 04 năm 2014 tại số 82 Trần Huy Liệu, P. 15, Q. Phú Nhuận, Lầu 2, Toà nhà Phú Nhuận Plaza.

Về dự Hội nghị có sự hiện diện của Lãnh đạo Công ty, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Bến Thành, Chủ tịch Công đoàn công ty, Đại diện Phòng Lao động – Thương binh – Xã hội Quận Phú Nhuận, Trưởng và Phó các đơn vị, Giám đốc các chi nhánh và các đại biểu từ các đơn vị thuộc hệ thống công ty. Ông Nguyễn Văn Điệp Bí thư chi bộ, Chủ tịch Hội đồng Quản trị, Tổng Giám đốc công ty và Ông Nguyễn Hùng Dũng Giám đốc P. Hành chính, Chủ tịch Công đoàn Công ty đồng chủ trì Hội nghị.

Tổng giám đốc Công ty phát biểu khai mạc Hội nghị

Phát biểu khai mạc Hội nghị, Tổng Giám đốc Công ty đã nêu lý do và yêu cầu cần phải đạt được trong việc tổ chức Hội nghị: Chúng ta phải thẳng thắn nhìn nhận, dám đối mặt với sự thât, với những khuyết điểm, tồn tại nhằm rút ra những kinh nghiệm với mục đích để làm tốt hơn công tác quản lý, điều hành công ty, cùng chung tay xây dựng công ty phát triển bền vững.

Ông Nguyễn Hùng Dũng Giám đốc P. Hành chính, Chủ tịch Công đoàn công ty

Ông Nguyễn Hùng Dũng Giám đốc P. Hành chính, Chủ tịch Công đoàn công ty, đại diện Tập thể người lao động đã báo cáo tổng hợp nội dung đóng góp ý kiến của người lao động tại Hội nghị các Tổ công đoàn cấp cơ sở và dự thảo Thỏa ước lao động tập thể năm 2014. Hầu hết những ý kiến đóng góp của người lao động đã được Người sử dụng lao động và Đại diện Tập thể người lao động thống nhất đưa vào nội dung dự thảo Thỏa ước. Dự thảo Thỏa ước lần này đã được biên soạn, sắp xếp lại rõ ràng, ngắn gọn, đầy đủ, cụ thể hơn so với Thỏa ước năm 2013. Trình bày dự thảo nội dung sửa đổi, bổ sung các Quy chế, Thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở, điều này thể hiện sự quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi của Người sử dụng lao động cho hoạt động Công đoàn công ty và phát huy cao nhất quyền và lợi ích của người lao động theo quy chế thực hiện dân chủ của Công ty, đồng thời bổ sung một số thỏa thuận khác ưu tiên cho người lao động như về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, chế độ nghỉ phép và chế độ phúc lợi tập thể giải quyết hài hòa quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động theo phương châm: Người lao động xem Công ty như nhà của mình, Người sử dụng lao động xem Công nhân viên như là người thân của mình.

Hội nghị đã biểu quyết thông qua Thỏa ước lao động tập thể năm 2014 và Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2014 với kết quả biểu quyết thống nhất 100%.

Hội nghị người lao động năm 2014 đã thành công tốt đẹp.

Dưới đây là một vài hình ảnh của Hội nghị